第二天早上是新的负责人把讨论出来的意见告诉她们，喻恬她们收到的回复不太好，对面一反昨天微笑认可的态度，对她们的方案和想法提出很多反对意见，言语间喻恬差点以为她们昨天是被当面拒绝了。
回复采用的是网络视频形式，安安和小新人也听了个全，两人是昨天没有去会议室的，但听到昨天喻恬和祝典带回来的消息也知道情况不错，所以对今天这场面有些懵。
结束之后祝典看着记下来的满满一页修改意见陷入沉思，两次毕业设计加起来似乎都没这么多意见，她不自主抿唇：“我感觉……他们是在找一个理由拒绝我们而已，就可能昨天吹太高了，现在直截了当否决有点说不过去，所以就得改一下思路。”
喻恬也是这样想的，她虽然年轻，但并不是什么都没经历过的小白，负责人那点话术还是能听懂的，矛盾点就是如果真的觉得她们的方案不行，那昨天没必要找词夸。
安安小心翼翼问：“她昨天夸我们了？”
喻恬祝典同时点头。
小新人经验不多，但在校时也多多少少实习过，能知道这是个什么意思。
祝典重新拉好表格把修改点整理出来，粗略算总共有五项，按照这个修改意见改完，成品也就和工作室原先交上去的没什么关系了，“不是不能改，但这个改得有点离谱啊。”
“我再去和负责人聊一下吧，”喻恬冷静道，“当然最好是能找到昨天那个。”
她们现在还不是接了晚会工作，只是递一个自己的作品供选择而已，觉得不合适不选就是了，这样改完和原来的设计还有什么联系？二组加班那么久讨论那么多次的细节点全被改没了。
小新人工作经验不多，暂时没提出自己的观点。
祝典则是在思考更多对策，工作室里属她和喻恬起带头作用，喻恬是经验丰富，她则是性格比较成熟，遇到事情总想寻找温和些的解决方法。
这次竞争对喻恬工作室很重要，是她们很长一段时间以来全力以赴的一个项目，临走时二组那群人还一个个送到公司门口，出差这两天每天早安晚安的发消息，大家对这个项目有很大的期盼。
“是刁难吗？”安安眨眼睛问。
祝典抬头看向喻恬，喻恬点点头。
“所以就更不能听她们的了，”喻恬清亮的声音十分有力，“至少她们现在的修改理由很不充分，而且也没有立场对我们提出那么多要求。”
祝典还是没说话。
安安适时开口，还拉了小新人一把：“时间也不早了，我们去叫酒店送早餐上来，你们再讨论一下，好不好？”她最后看向小新人。
新人毫无意见，点点头跟安安走了。
两人走后祝典才说：“昨天给我的感觉真的很好，你参加的比赛比我多，经验比我足，但我能感觉到你昨天也是认为我们有希望的，我赞同不按照她说的全改，但是在交涉上我们要找一个更好的处理方法，不能太强硬。”